厚生労働省よりねじ製造業の「キャリアマップ」「職業能力評価シート」が公表されました
厚生労働省では、これまで業種毎に整備してきた「職業能力評価基準」をベースとした企業内人材育成支援ツールの開発を平成２２年度より事業として開始しています。
「職業能力評価基準」とは、仕事を行う上で必要な「知識」、「技術・技能」、「成果に繋がる職務行動例（職務遂行能力）」を、業種別、職種・職務別に体系的に整理したもので、現在では４８業種まで完成しています。ねじ製造業においても、平成２３年度に同基準が整備されています。
平成２４年度には、この職業能力評価基準を基盤としつつ、より”使い勝手のよい”企業内人材育成支援ツールを整備することを目的とした事業が開始され、ねじ製造業は、その対象業種として選べれました。そこで、当協会としても、会員企業、ひいては業界全体の発展、人材育成に関する社会的貢献の一環として、当事業への協力してきました。
今般、事業の活動を通じて、ねじ製造業における代表的な職種における能力開発の標準的な道筋を示した「キャリアマップ」、人材育成を促すことができるシンプルなチェック形式の「職業能力評価シート」が完成いたしました。
この事業についての概要、人材育成のための各種ツールの使い方及び帳票類について関心がある方は、下記厚生労働省のホームページをご覧下さい。帳票類もダウンロードできます。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/syokunou/index.html
また、ツール類（主に職業能力評価シート）を使用して、企業内におけるコミュニケーション円滑化、自己啓発等へ活用するためのオプションツールとして「ＯＪＴコミュニケーションシート」を用意しています。帳票をご入用の場合は、下記よりダウンロードください。
http://www.fij.or.jp/ability/ojt-sheet.xls
会員企業における人材育成、労働力確保などに是非お役立て下さい。
