日東精工が令和3 年度「なでしこ銘柄」に初選定
15.会員企業の広報誌・ニュースレターの投稿ページです。会報ねじでは、皆様の広報誌、ニュースレター、プレスリリースを掲載し、紹介して参ります。
今回は、日東精工様より届いたプレスリリースをそのまま掲載致します。
---------------------- 以下日東精工様プレスリリース ----------------------
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
2022 年3月25日
日東精工株式会社
------------------------------------------------------------------------------
令和3 年度「なでしこ銘柄」に初選定
～ 「女性活躍推進」に優れた企業としてご評価いただきました ～
------------------------------------------------------------------------------
日東精工株式会社（代表取締役社長：材木正己、本社：京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20番地、東証１部上場URL：https://www.nittoseiko.co.jp/）は、女性活躍に優れた上場企業を経済産業省・東京証券取引所が共同で選定する令和３年度「なでしこ銘柄」に選ばれましたことをここにお知らせします。
■ なでしこ銘柄
経済産業省と東京証券取引所が共同で「女性活躍推進」に優れた上場企業を「なでしこ銘柄」として選定しています。
また、「なでしこ銘柄」は、企業価値向上を実現するためのダイバーシティ経営に必要とされる取り組みや、その開示状況などが評価され、業種毎にスコア上位の企業が選定されます。
この取り組みは、投資家に対し選定企業への投資を促進させ、各社の女性活躍推進の取組みを加速化させることを狙いに実施されており、今年度で10年目となります。
なでしこ 柄の詳細につきましては、以下リンク先をご参照下さい。
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/nadeshiko.html
■ 背景
当社は、多様な人財が持つそれぞれの能力や特長を引き出し活かすことが企業価値を高める重要な要素と捉え、ダイバーシティ経営、女性活躍推進を目指しています。
会社設立当初より、「よい自己をつくり、よい仕事をして、社会に貢献する」ことを社是とし、この精神に基づく行動規範の中で、「従業員のゆとりと豊かさを実現し、安全で働きやすい環境を確保するとともに、従業員の人格と個性を尊重する」ことを宣言し、働きやすい職場環境づくりに努めてまいりました。
また、2019年から始まった中期経営計画「NITTOSEIKO Mission "G"」の戦略テーマでは、「活き活きとして働けるための制度、風土改革」を盛り込み、女性従業員のキャリア継続支援や男性の育児休業の取得率の向上など、女性活躍の推進に取り組んでいます。
当社は、このような取り組みを展開する中、厚生労働省より「えるぼし認定」三つ星（2019年）、「くるみん認定」（2020年）を受け、さらに京都府子育て環境日本一推進会議よりあったか子育てきょうと表彰「子育てにやさしい企業部門」（2021年）において受賞し、この度の令和3年度「なでしこ銘柄」に初めて選定されるに至りました。
■ 今後の取り組み
当社は、「男女とも長期的な活躍が実現できる職場環境を作るための行動計画」を策定し、2021年4月より2ヶ年計画で、管理職（課長級以上）に占める女性労働者の割合の向上、男性の育児休業平均取得日数の引き上げに向けて取り組んでいます。引き続き、この行動 画に基づいて、仕事と生活を両立できる環境づくり、一人ひとりが尊尊されチャレンジできる風土の醸成など、組織を活性化して生産性を高めることを目指し、さらなる企業価値の向上を図ってまいります。
■ 会社概
日東精工株式会社は、工業用ファスナー（ねじ）やねじ締め機、計測・検査装置などを製造販売するメーカです。世界で初めて精密ねじの量産化を成功させ、精密ねじ、セルフタッピンねじでは、大きなシェアを誇ります。人口3万人余りの京都府綾部市に本社を置きながら、8か国34社のグループ企業を有し、「よい自己をつくり、よい仕事をし、よい貢献をする」という社是に基づき、地域の雇用と発展に寄与することを目指しております。
■ 本件に関するお問い合わせ先
【東京支店】神奈川県横浜市港北区綱島東6-2-21
日東精工株式会社
経営企画室 マーケティング課 マーケティング係 係長 有本 大祐
TEL：045-545-3316 FAX：045-545-6935
※「なでしこ銘柄」は、経済産業大臣の登録商標です。
以 上
