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今回は、日東精工様より届いたプレスリリースをそのまま掲載致します。

----------------------　以下日東精工様プレスリリース　----------------------

NEWS RELEASE  

日東精工株式会社

2023 年3 月15 日

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サイズの異なるドライバビットを共用できるねじ用十字穴「シェアクロス」を開発

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■    はじめに

 日東精工株式会社（代表取締役社長:材木正己、本社:京都府綾部市井倉町梅ヶ畑２０番地、東証プライム、https://www.nittoseiko.co.jp/）は、この度、番手の異なる十字穴用ドライバビット（例：JIS 規格２番、３番ビット）を共通使用することができるねじ用十字穴「シェアクロス」を開発いたしました。同製品は、より多くのお客様のモノづくりを支援するため、当社と建築用ねじを手掛けるケーエム精工株式会社（当社グループ会社）の２社共同で2023 年4 月1 日より本格的に販売を開始します。なお、同製品につきましては、特許取得済みです。

■    開発背景

 建築現場をはじめとする作業現場での手作業によるねじの締結・緩め作業においては、ねじの十字穴サイズ毎にドライバビットを交換する作業に手間がかかることから、十字穴のサイズに適合しないドライバビットを使用して分解・組み立てが行われる場合があり、その結果、十字穴潰れ等のトラブルが発生するという問題を抱えていました。

 このような問題に対処するため、これまで当社で培われた工業用ファスナー（ねじ）の製造技術や金型製造技術を活かして研究を重ねた結果、例えば、２番と３番といった番手の隣り合うドライバビットを共通使用できる十字穴「シェアクロス」の開発に成功しました。「シェアクロス」は様々な締結現場に適応し、お客様のモノづくりにおける作業効率の向上をサポートしてまいります。

■    製品概要

 「シェアクロス」は、例えば２番と３番といった番手の隣り合うドライバビットを共通使用できるよう、小さいサイズの十字穴を基本形状としつつ、これに大きいサイズの十字穴を重ね合わせた形になっています。その上でトルクを伝達する駆動面を共通使用する構造になっており、これにより、ドライバビットの最適な嵌め合いを実現し、駆動部としての性能を最大限発揮できるようになっています。

■　特長

（１）十分な駆動部強度を確保

 共通するトルク伝達部を設けることで、番手の異なるドライバビットそれぞれの使用時において、十分な駆動部強度を確保します。

○    駆動部強度確認試験

     ２番３番共通駆動部製品

     木ねじφ5.8×50 亜鉛三価クロメートめっき

（２）作業効率の向上

 ドライバビットの共有化により、作業現場における工具交換が不要となり、作業効率が向上します。

■    製品仕様

ねじサイズ　　　　：φ６

ねじ材質　　　　　：炭素鋼

ねじ頭部形状　　　：各種頭部形状

共通駆動部サイズ　：２番、３番

  ※上記以外の仕様についての適用もご相談に応じます。

■　今後の展開

（1）販売開始日

         2023 年4 月1 日

（2）販売目標

         2023 年度に日東精工グループ月産50 万本の出荷を目指します。

（3）販売ターゲット業界

         建築業界など

■    当ニュースリリース発信元

     日東精工株式会社 経営企画室 マーケティング課 係長 有本 大祐

     〒２２３－００５２ 神奈川県横浜市港北区綱島東６丁目２番２１号

    電話０４５－５４５－３３１６

以上

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NEWS RELEASE 

2023年３月10日

日東精工株式会社

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「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」3 年連続の認定を受ける

～ グループ3 社もそれぞれ認定されました ～

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日東精工株式会社（代表取締役社長：材木正己、本社：京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20 番地、東証プライムURL：https://www.nittoseiko.co.jp/）は、2023年3月8日、経済産業省が積極的に取り組む「健康経営」に優れた取り組みを行う企業として、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」に3 年連続で認定されましたことをお知らせいたします。

また、当社グループ3 社も以下の通り認定を受けました。

• 「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）ブライト500」

        ・日東公進株式会社（代表取締役社長 小雲 康弘）

             ＊2 年連続認定

• 「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」

        ・株式会社ニッセイ（代表取締役社長 岩波 弘治）

        ・株式会社ファイン（代表取締役社長 鍋師 利悟）

             ＊2 社は何れも初認定

■    背景

当社は社是に、健康を増進し、よい人づくりを行うことをうたい、創業当初より健康で働きやすい職場環境づくりに努めてまいりました。2019 年から始まった中期経営計画「NITTOSEIKO Mission "G"」および新中期経営計画「Mission G-second」の戦略テーマでは、「健康経営」の概念を盛り込み、社員のQOL（生活の質）向上に取り組んでいます。2020 年3 月には「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」、翌2021 年3 月には「健康経営銘柄2021」、「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）ホワイト500」、2022 年3 月には「健康経営銘柄2022」、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）ホワイト500」の認定を受け、健康経営のさらなる推進に力を入れておりました。

また、新たに生活習慣病対策、メンタルヘルス、ワークライフバランスの3 領域を重要課題（KPI）に設定し、KPI の改善を含む7 つの取り組み項目「Nicotto7」（※１）のチャレンジを推進中であり、職場での改善策実施に力を入れた結果、メンタルヘルス指標と労働時間が大きく改善しました。

※１：Nicotto７とは、生活習慣病低減を目的とした当社独自の全員参加の健康増進活動で、「朝食」、「禁煙」、「運動」、「夕食」、「飲酒」、「メンタルヘルス」、「睡眠」の７つのテーマにおいて生活習慣の改善、定着化を図り、活力ある職場づくりを目指しています。

■    健康経営優良法人2023(大規模法人部門)ホワイト500,(中小規模法人部門)ブライト500とは

健康経営優良法人認定制度は、優良な健康経営に取り組む企業を「見える化」し、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として選定される制度です。認定は、経営者の自覚や法令遵守はもとより、定められた「基準と要件」に基づき審査が行われ、健康経営の実践に向けた基礎的な土台づくりとワークエンゲージメントといった企業の取り組みに基づいて評価されます。

この度、当社は、大規模法人部門の全2,676 法人の上位500 社としてホワイト500 の認定を3 年連続で受け、当社グループの日東公進は、中規模法人部門の全14,012 法人の上位500社としてブライト500 の認定を2 年連続で受けております。

健康経営優良法人の詳細につきましては、以下リンク先をご参照下さい。

https://www.meti.go.jp/press/2022/03/20230308002/20230308002.html

■    今後の取り組み

従業員及び家族の健康は、会社にとってかけがえのない「財産」であると考え、ひとりひとりの多様性に応じた心と体の健康を自ら考えて行動できる人づくり、環境づくりを推進し、組織を活性化し生産性を高めることで、さらなる企業価値向上を図ってまいります。

また、本社のみならず国内外の当社グループ企業に健康経営をさらに展開してまいるとともに健康企業のアンバサダーとして邁進してまいります。

■    会社概要

日東精工株式会社は、工業用ファスナー（ねじ）やねじ締め機、計測・検査装置などを製造販売するメーカです。世界で初めて精密ねじの量産化を成功させ、精密ねじ、セルフタッピンねじでは、大きなシェアを誇ります。 人口３万人余りの京都府綾部市に本社を置きながら、８か国36 社のグループ企業を有し、「よい自己をつくり、よい仕事をし、よい貢献をする」という社是に基づき、地域の雇用と発展に寄与することを目指しております。

■    本件に関するお問い合わせ先

【東京支店】神奈川県横浜市港北区綱島東6-2-21

                     日東精工株式会社

                     経営企画室 マーケティング課 マーケティング係 係長 有本 大祐

                    TEL：045-545-3316　FAX：045-545-6935

※「健康経営」は、NPO 法人健康経営研究会の登録商標です。

以 上

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NEWS RELEASE 

2023年３月８日

日東精工株式会社

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新工場建設着工のお知らせ

～ 製造工程の見直しによる生産性・品質の向上とＣＯ₂排出量の削減に向けて ～

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　日東精工株式会社（代表取締役社長：材木正己、本社：京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20 番地、東証プライム URL：https://www.nittoseiko.co.jp）は、ファスナー事業部 八田工場（綾部市下八田町）の敷地内に新工場を建設することをお知らせいたします。

■    背景

　今回の新工場建設は、ファスナー製品の製造工程を見直しにより、生産性・品質の向上ならびに製造過程におけるＣＯ₂排出量の削減を目的とするものです。

　本社工場に残る一部ファスナー製造工程の設備移設や、ファスナー製品の製造設備統合など製造工程を見直し、より高い生産性ならびに品質の向上を目指します。

　また、当社でもウエイトの高いファスナー事業をターゲットにして、Mission G-secondの2025 年度目標"ＣＯ₂排出量2019年比12％削減"に向けた新設備の導入なども行ない、持続可能な社会の実現を目指します。

■    地鎮祭・起工式

　2023年3月3日、新工場建設予定地において地鎮祭・起工式を執り行いました。式典には、当社役員・従業員ならびに今回の建設工事に携わって頂く各社代表者様の約２０名が参列し、本格的に開始される建設工事の安全を祈願致しました。

　また、参列頂いた工事関係者の皆様に対して、施主である当社社長材木より今回の工場建設の経緯や安全な工事をお願いをしまして滞りなく終えることができました。

■    会社概要

　日東精工株式会社（東証プライム）は、本年２月に創立８５周年を迎えた工業用ファスナー（ねじ）やねじ締め機、計測・検査装置などを製造販売するメーカーです。世界で初めて精密ねじの量産化を成功させ、精密ねじ、セルフタッピンねじでは、大きなシェアを誇ります。 人口３万人余りの京都府綾部市に本社を置きながら、８か国36 社のグループ企業を有し、「よい自己をつくり、よい仕事をし、よい貢献をする」という社是に基づき、地域の雇用と発展に寄与することを目指しております。

■    本件に関するお問い合わせ先

【東京支店】神奈川県横浜市港北区綱島東6-2-21

　　　　　　日東精工株式会社

　　　　　　経営企画室 マーケティング課 マーケティング係 係長 有本 大祐

　　　　　　TEL：045-545-3316　FAX：045-545-6935

以上

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ここで紹介する対象は、会員の皆様の自発的な対外発信という意味で、ブログやSNSなども含んで良いと思います。

今回は、竹中製作所様から『タケコのブログ』による広報のご連絡がありましたので紹介させていただきます。

-----------　竹中製作所　タケコのブログの掲載記事のご紹介　--------------

掲載日付：2023年2月27日

件名：『Forbes JAPAN』2月25日 発売号が、『SMALL GIANTS AWARD 2022-2023』の特集記事を掲載。弊社社長 竹中佐江子もファイナリストとして登壇。

昨年11月18日に行われた『SMALL GIANTS AWARD 2022-2023』の様子が『Forbes JAPAN』4月号（2月25日発売）に特集されました！

『SMALL GIANTS AWARD 2022-2023』はForbes JAPAN主催イベントで、この企画では、「すごい中小企業」を紹介するため、ファイナリスト７社の代表が登場し、各社の代表は事業戦略や大逆転の軌跡などをプレゼンテーションで披露します。Forbes JAPANは、「いずれの会社も長い歴史を持ち、倒産の危機など幾多もの困難を乗り越えて、世界に影響を与えるまでに飛躍してきた存在です。彼らのプレゼンテーションには、飛躍のヒントが詰め込まれています。ご注目ください」と紹介しています。アワード審査員には、スノーピーク山井太氏、早稲田大学ビジネススクールの入山章栄氏など６名です。

そしてファイナリスト７人の一人として竹中製作所を代表して社長 竹中佐江子も登壇し、プレゼンテーションを行いました。その様子は以下の動画に収録されています。

►YouTube動画視聴可能ページ

https://www.youtube.com/watch?v=IsLKqLYNsk8

（竹中佐江子のプレゼンテーションは53分あたりから１時間9分あたりです）

今回発売の『Forbes JAPAN』2月25日号には、"小さくてもすごい企業"として、弊社について詳しく掲載していただいたページもあります。皆さまには、お手に取っていただき、竹中製作所の"今"と"これから"について知っていただく機会になると幸いです。

以上

タケコのブログhttps://www.takenaka-mfg.co.jp/news/

「少子高齢化時代の人材採用・人材活躍」ワーキンググループ（以下WG、グループリーダー：高須俊行富士セイラ社長）が、活動の一環として、興津螺旋株式会社　柿澤宏一社長をお招きし以下の講演会を開催しました。

講師　　　　：興津螺旋株式会社　柿澤宏一社長（当協会会員）

演題　　　　：演題：「女性技術者が活躍する会社というブランドができた意味

　　　　　　　〜　少子高齢化時代に先駆けた女性活躍推進の成果と今後の課題　〜」

日時　　　　：2023年2月24日（金）15時から16時30分

せっかくの機会であり、WGメンバー以外の方にも「会報ねじ」のメルマガでご案内し、ご希望の方には、オンラインで聴講していただきました。以下に「企画の狙い」「当日のご講演の内容」について簡単にご紹介させていただきます。

企画の狙い：

日本の生産年齢人口（15～64歳）は、2020年に7509万人となり、ピークだった1995年の8716万人に比べ1200万人以上（13.9%）も減少しました。これまで何とか労働需給のギャップを女性や高齢者が埋めてきましたが、これから本格的な労働力不足、人材確保が困難な時代を迎えます。

そのような時代に先駆けて、興津螺旋様は、早くから女性社員を採用し活躍できる環境を整えて来ました。現在、女性従業員比率は5割を超えています。その結果、ねじ製造技能員としてキャリアを積む女性も着実に増えており、彼女達は「ねじガール」としてメディアの注目も集めるようになりました。最近では、就職先として、女性が活躍する会社、女性が活躍できる会社というブランド認知を獲得しています。そこで、女性活躍の取り組みこの10年の努力と成果について柿澤社長に教えていただくという企画です。

当日のご講演の内容：

ご講演で柿澤社長は、女性採用の現在に至る経緯、女性が活躍できる環境や条件をどのように整えてきたか、女性が製造現場に入った結果、どのような変化が起こったか、経営にどのような成果をもたらしたか、今後の課題などについてお話をいただきました。

お話の一部を切り取ってご紹介しますと、女性が活躍できる条件作りでは、まず女性目線に立って重筋作業や危険作業をなくしました。その結果、社員の肉体的・精神的負担が低下し、男性の高齢者が働き続けることも可能になりました。また、女性が産休や育休をとりやすくするためにジョブローテーションを進めました。最初は導入に抵抗もありましたが、ジョブローテーションの結果、有休を取りやすくなることがわかると、積極的に推進してもらえるようになりました。複数の仕事を経験することで、社員にはより一層成長する機会が生まれ、部門間連携もスムーズに行くようになるという効果もありました。更に、女性の仕事の進め方は、これまでの仕事のやり方にも影響を与えました。品質向上、原価低減などでも大きな成果をもたらしたとのことです。その影に「言いたいことがあれば言う」という職場の文化を大事にする柿澤社長のリーダーシップがありました。

また、社長と一緒に講師を務めた森さんは、現在営業部員として活躍していますが、女性の立場から採用募集に応募した動機や、今の仕事のやりがいなどについてお話しいただきました。応募するとき、女性として働き続けることができる会社かどうか、ホームページやネットの情報を確認して「この会社なら」と思ったそうです。

講演の内容はご紹介しきれませんが、ご講演の後にはたくさんの質問が寄せられ参加者の皆さんの関心の高さを感じました。

柿澤社長、森さん、貴重なお話をありがとうございました。益々のご発展をお祈りしています。

（未来開発パブリシティ委員会事務局）

講師の柿澤社長と営業部員として活躍する森さん

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NEWS RELEASE

2023 年２月28 日

日東精工株式会社

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健康経営の取り組みが評価され、「スポーツエールカンパニー2023」に認定

～ 当社および当社グループ日東公進が従業員の健康増進を戦略的に取り組んでいます ～

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日東精工株式会社（代表取締役社長：材木正己、本社：京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20 番地、東証プライム URL：https://www.nittoseiko.co.jp）は、当社連結子会社の日東公進株式会社（代表取締役社長：荒賀誠、本社：京都府綾部市、URL：https://nittokoshin.co.jp）とともに、本年2 月17 日付で「スポーツエールカンパニー2023」の認定を受けましたので、ここにお知らせいたします。

■    背景

当社は、健康を増進し、よい人づくりを行うことを社是にうたい、30 年以上も前から健康で働きやすい職場環境づくりに努めてまいり、本年から始まった新中期経営計画「Mission G-second」のGrowth#3 人財戦略においても社員の「健康増進」を重要テーマに掲げ「健康で幸せを感じる働きやすさの追求」を目指しております。

このような継続した健康増進の取り組みの結果、2020 年の「健康経営優良法人（大規模法人部門）」、「健康優良企業認定証『銀』」（健康保険組合連合会）の受賞の他、2021 年から2 年連続で「健康経営銘柄」（経済産業省・東京証券取引所）および「健康経営優良法人（ホワイト500）」（経済産業省）の認定を受けております。

この度の「スポーツエールカンパニー2023」の認定は、全910 社が受けており、この内、京都府に所在する企業は18 社であり、京都北部からは当社および当社グループ日東公進株式会社の2 社となります。また、当社は2021 年より３年連続の認定、日東公進は２年連続の認定となります。

■    スポーツエールカンパニーとは

スポーツ庁の認定制度であり、従業員の健康増進のために「スポーツの実施に向けた積極的な取り組み」を行っている企業を認定する制度です。スポーツ競技に限らず、徒歩通勤や休み時間の体操など、従業員がスポーツを実施するきっかけづくりを企業が行うことで、従業員の健康増進に繋げ国民全体のスポーツ実施率の向上・企業の社会的評価の向上を目指しています。

認定基準においては、取り組みの対象が特定の従業員にとどまらず、企業、事業所全体で推進している取り組みであること、経営者等の理解を得て・企業・事業所等の内部の取り組みが明確化されていること、実施内容・導入手順・運用方法等の公表が可能であることなど６項目を満たすものです。認定基準をクリアした企業に対して、スポーツ庁より発行の「スポーツエールカンパニー2023」の認定証が交付されます。

■    当社の取り組み

当社は、創業当時からの経営理念である「我らの信条」に「健康増進」を掲げており、2019 年４月にグループ企業の従業員が健康でいきいきと働くことのできる会社づくりを目指すことを宣言いたしました。

それに基づき、健康経営推進委員会を発足いたしました。重点課題には、「生活習慣病などの疾病発生予防・重篤化予防」、「メンタルヘルス不調等のストレス関連疾患の予防」、「労働時間の適正化、ワークライフバランスの確保」を掲げ、その取り組みとして従来から実施している「朝のラジオ体操」や「野球、バトミントンなどの部活動」に加え、体力作り強化月間を制定し、体力年齢チェックの実施や「Nicotto７（ニコット７）」を立ち上げてチャレンジしています。

■    今後の取り組み

従業員及び家族の健康は、会社にとってもかけがえのない「財産」であると考え、ひとりひとりの多様性に応じた、心と体の健康を自ら考えて行動できる人づくり、環境づくりを推進し、組織を活性化し生産性を高めることで、さらなる企業価値向上を図ってまいります。

また、当社のみならず国内外の日東精工グループ企業に健康経営を展開してまいります。

■    会社概要

日東精工株式会社（東証プライム）は、工業用ファスナー（ねじ）やねじ締め機、計測・検査装置などを製造販売するメーカーです。世界で初めて精密ねじの量産化を成功させ、精密ねじ、セルフタッピンねじでは、大きなシェアを誇ります。 人口３万人余りの京都府綾部市に本社を置きながら、８か国35 社のグループ企業を有し、「よい自己をつくり、よい仕事をし、よい貢献をする」という社是に基づき、地域の雇用と発展に寄与することを目指しております。

■    本件に関するお問い合わせ先

   【東京支店】神奈川県横浜市港北区綱島東6-2-21

                         日東精工株式会社

                         経営企画室 マーケティング課 マーケティング係 係長 有本 大祐

                         TEL：045-545-3316　FAX：045-545-6935

以上

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NEWS RELEASE 

2023年2月14日

日東精工株式会社

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子会社（日東精工アナリテック ヨーロッパ）の設立に関するお知らせ

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■    はじめに

日東精工株式会社（代表取締役社長:材木正己､本社:京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20 番地、東証プライム、URL：https://www.nittoseiko.co.jp/）は、連結子会社である日東精工アナリテック株式会社が、新たに子会社（日東精工アナリテック ヨーロッパ）を設立しましたことをお知らせいたします。

■    子会社設立に関して

当社の完全子会社であります日東精工アナリテック株式会社は、各種分析機器の開発・製造・販売を行っております。同社の製品は世界中でも高く評価されており、世界約80か国の代理店を通じて販売しております。特に欧州においては需要が高く、更なる事業の拡大が期待されることから、ドイツ・デュッセルドルフを拠点とした当該子会社を設立し、充実した販売・サービスの強化を図りたいと考えています。当該子会社の営業開始は、2023年4月1日を予定しております。

欧州は、日東精工グループの事業拡大を目指す上で重要な地域と考えており、本件を起点として、グループの更なる事業展開を目指します。

■　設立する子会社等の概要

■    会社概要

日東精工株式会社（東証プライム）は、工業用ファスナー（ねじ）やねじ締め機、計測・検査装置などを製造販売するメーカです。国内１５社、海外２０社のグループ会社と連携し、日本、アメリカ、中国、韓国、台湾、タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナムなどグローバルなモノづくりを展開しています。また、"よい自己をつくり、よい仕事をし、よい貢献をする"を行動の原点として、お客様・地域・環境にやさしい製品を提供しています。

■    本件に関するお問い合わせ先

    【東京支店】神奈川県横浜市港北区綱島東6-2-21

                         日東精工株式会社

                         経営企画室 マーケティング課 マーケティング係 係長 有本 大祐

                         TEL：045-545-3316　FAX：045-545-6935

以 上

令和５年２月１３日、大阪市中央公会堂にて「令和４年度大阪府知事表彰（商工関係者従業員表彰）」

の表彰式が行われました。

令和４年度は当協会推薦にて会員企業４社５名の方が表彰されましたが、製造関係者４２名の内、

６名（うち１名は関西ねじ協同組合様申請分）がねじ製造に携わる従業員の方ということで、

府内製造業関連企業の中でも多くの被表彰者を輩出し、ねじ業界の従業員に対する認識の高さを

表す結果となりました。

また、３年ぶりに行われた表彰式は、国の重要文化財である大阪市中央公会堂にて行われ、建物

の持つ重厚な雰囲気とも相まって、非常に趣のある式典でありました。表彰を受けられた従業員の

方にとってまたとない経験となったとともに今後一層社業に専念される励みとなったに違いありません。

（大阪府知事表彰（商工関係者従業員表彰）とは

大阪府知事表彰（商工関係者従業員表彰）は「１０年以上業務に精励し、成績優秀で大阪府産業の発展

及び技術の改善等に尽力した者」を対象に大阪府知事より表彰されるもので、当協会関西支部からも毎年

会員企業様から応募を募り、大阪府に推薦させて頂いております。

毎年７月後半にＦＡＸにてご案内をしていますので、どうぞご応募下さい。

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NEWS RELEASE 

2023年２月10日

日東精工株式会社

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『日東精工ＳＷＩＭＭＹ株式会社』が「もにす認定」を受ける

～ 京都北部では初 ～

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日東精工株式会社（代表取締役社長：材木正己、本社：京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20 番地、東証プライムURL：https://www.nittoseiko.co.jp/）は、特例子会社である日東精工ＳＷＩＭＭＹ株式会社（代表取締役社長：檀野佳子、京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20 番地、URL：https://nittoseikoswimmy.co.jp/）が、障がい者雇用に取り組む優良事業主の認定制度「もにす認定制度」において、本年2月1日に、厚生労働大臣から認定を受けましたことをお知らせいたします。

■    もにす認定制度

「もにす認定制度」は、障害者雇用の促進および雇用の安定に関する取り組みの実施状況などから優良な中小事業主を認定する制度です。認定の基準となる項目は、取組（体制づくり・仕事づくり・環境づくり）、成果（数的側面・質的側面）、情報開示の三つに大きく分かれ、合計１７項目で採点・評価されます。"もにす"は、企業と障害者が明るい未来や社会に共に進む(ともにすすむ)に由来します。

■    もにす認定通知書交付式

日 時 ： 2023年2月7日 13:30～

場 所 ： 綾部市役所3階第1委員会室

京都労働局長から認定通知書を受け取る

日東精工SWIMMY㈱代表取締役社長檀野佳子（写真右）

各メディアの質疑に応答する当社代表取締役専務執行役員 荒賀誠（写真左）と

日東精工SWIMMY㈱代表取締役社長檀野佳子（写真右）

■    特例子会社の会社概要

社 名 ： 日東精工ＳＷＩＭＭＹ株式会社（NITTOSEIKO SWIMMY CO.,LTD）

社名の由来： 社名の『ＳＷＩＭＭＹ』は、有名な絵本「スイミー」（レオ・レオニ作）に由来し、おはなしのとおり社員が力をあわせて大きな成果へと結びつける（１＋１＞２）という想いから名付けました。

所在地 ： 〒623-0054 京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20番地

資本金 ： 1,000 万円

株 主 ： 日東精工株式会社 100%

役 員 ： 代表取締役社長 檀野 佳子

事業内容 ： 日東精工ならびに日東精工グループのバックオフィス作業

経営理念 ： 一人ひとりの個性の単純な足し算に留まらない創造的な効果を生み出し日東精工グループの一員として、感謝の心で社会に貢献する。

■    今後の取り組み

当社は、自ら考えて行動できる人づくり・環境づくりをより推進するとともに、多様な人材登用を行い、より組織の活性化・生産性を高め、さらなる企業価値向上に邁進してしてまいります。

■    会社概要

日東精工株式会社は、工業用ファスナー（ねじ）やねじ締め機、計測・検査装置などを製造販売するメーカです。世界で初めて精密ねじの量産化を成功させ、精密ねじ、セルフタッピンねじでは、大きなシェアを誇ります。 人口３万人余りの京都府綾部市に本社を置きながら、８か国35 社のグループ企業を有し、「よい自己をつくり、よい仕事をし、よい貢献をする」という社是に基づき、それぞれの地域の雇用と発展に寄与することを目指しております。

■    本件に関するお問い合わせ先

【東京支店】神奈川県横浜市港北区綱島東6-2-21

日東精工株式会社

経営企画室 マーケティング課 マーケティング係 係長 有本 大祐

TEL：045-545-3316　FAX：045-545-6935

以 上

15.会員企業の広報誌・ニュースレターの投稿ページです。会報ねじでは、皆様の広報誌、ニュースレター、プレスリリースを掲載し、紹介して参ります。

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今回は、日東精工様より届いたプレスリリースをそのまま掲載致します。

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NEWS RELEASE 

202 年1月25日

日東精工株式会社

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クリンチングスタッド「ＪＯＩＳＴＵＤ（ジョイスタッド）」の使用用途に応じた高機能製品を開発

～高い回り止め強度、省スペース、防水機能を持つ３シリーズを追加 ～

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■    はじめに

日東精工株式会社（代表取締役社長:材木正己、本社:京都府綾部市井倉町梅ヶ畑２０番地、東証プライム、https://www.nittoseiko.co.jp/）は、２０２１年２月１日に販売を開始しましたファスナー製品 新型クリンチングスタッドの製品名称を「ＪＯＩＳＴＵＤ（ジョイスタッド）－Ｓ」に変更します。（新名称の末尾"Ｓ"は、標準タイプを意味します）

現在、ＥＶ化が進む自動車業界のユーザ様を中心にご評価いただいており、より特殊な用途（使用環境・ワーク条件など）にも対応可能なジョイスタッドの開発・改良を進めてまいりました。この度、多くのご要望を頂いた３タイプ（高い回り止め強度、省スペース、防水機能）の製品を開発し、２０２３年２月1日より販売を開始することにいたしました。なお、全ての製品について、既に特許を出願しております。

また製品のラインナップ化を行うため、新名称の変更に合わせ製品ロゴ（※）も新たに採用し、今後の製品ＰＲなど広く使用して参ります。なお、名称変更に伴う本製品の形状・性能などの変更はございません。

　※

■    開発背景

鋼板などの相手材に頭部を圧入して一体化させるクリンチングスタッドは、自動車業界を中心に多くの業界で採用されています。製品の高精度・高品質化が求められる昨今、これらの要求に応えるため反りやバリの発生を軽減しつつ、従来品以上の回り止め強度（空転トルク）を実現する「ＪＯＩＳＴＵＤ－Ｓ」を開発し製造販売を行ってきました。様々な部位への採用が検討される中で、多岐に渡るニーズがありました。

この様な背景からこれまで当社で培われた工業用ファスナー（ねじ）の製造技術や金型製造技術を活かして研究を重ねた結果、高い回り止め強度「ＪＯＩＳＴＵＤ－ＨＴ」、省スペース化「ＪＯＩＳＴＵＤ－ＳＳ」、防水機能「ＪＯＩＳＴＵＤ－ＷＰ」とそれぞれの用途に特化した製品の開発に成功いたしました。「ＪＯＩＳＴＵＤ－Ｓ」同様に締結部材に圧入するだけでこれまで以上の製品品質を実現し、お客様のモノづくりを強力にサポートしてまいります。

■    製品概要・特長

「ＪＯＩＳＴＵＤ」シリーズは、従来のクリンチングスタッドボルトで採用されていた一様な厚さのローブ状回り止め突起に代え、ローブ状の縁部のみをリング状に残した回り止め突起（下図参照）を採用することで、部材圧入時に締結部材に掛かる負荷を軽減し、締結部材の反りを抑制します。また、回り止め突起内側の凹部に圧入時に変形する締結部材を収容できるため、この変形部分がおねじ側に突出してバリとなることを防止するとともに、回転方向への回り止め強度を向上します。

▼    高い回り止め強度タイプ「ＪＯＩＳＴＵＤ－ＨＴ（Ｈｉｇｈ－ｔｏｒｑｕｅ）」

ローブの外方部分より中心方向に緩やかな傾斜を設けた突起を加えることでさら高い回り止め効果を発揮します。

▼    省スペースタイプ「ＪＯＩＳＴＵＤ－ＳＳ（Ｓｐａｃｅ－ｓａｖｉｎｇ）」

回り止め突起部の外方部と内方部に高低差を設けるとともに、その斜面に角度差をつけることで、部材圧入時に相手材に掛かる負荷を軽減し、相手材の反りを抑制しながら頭部の小型化を実現します。

▼    防水タイプ「ＪＯＩＳＴＵＤ－ＷＰ（Ｗａｔｅｒｐｒｏｏｆ）」

独自の構造により段部に組み込まれたОリングを潰すことなく圧入作業が可能です。取付部品の締結時には、Оリングが圧縮されることで取付部品と相手材の界面での防水を実現します。

■    各製品の効果

▼    高い回り止め強度タイプ「ＪＯＩＳＴＵＤ－ＨＴ」

「ＪＯＩＳＴＵＤ－Ｓ」のローブ形状に加え、ローブの外方部分より中心方向に緩やかに傾斜した突起を設けたことにより、回り止め強度が約２２％向上します。

▼    省スペースタイプ「ＪＯＩＳＴＵＤ－ＳＳ」

「ＪＯＩＳＴＵＤ－Ｓ」よりも頭部外径を小さくすることにより、お客様の省スペース化と軽量化の課題を解決します。

▼    防水タイプ「ＪＯＩＳＴＵＤ－ＷＰ」

「ＪＯＩＳＴＵＤーＷＰ」の締結部を３０ｃｍ浸水させ、３０分間放置した後でも筐体内への浸水は確認されず、防水性能が確保できていることを確認。（防水規格：ＩＰＸ７相当）

■    製品仕様

 ＪＯＩＳＴＵＤ－ＨＴ：φ５、φ６

                         －ＳＳ：φ６

                          ―ＷＰ：φ６

 適用相手材：鋼、銅、アルミニウムなど

  ※上記以外の仕様についての適用もお気軽にご相談下さい。

■    今後の展開

（1）販売開始日

         2023 年2 月1 日

（2）販売目標

         2023 年度にＪＯＩＳＴＵＤシリーズで月産200 万本の出荷を目指します。

（3）販売ターゲット業界

         自動車業界、家電業界、など

■    当ニュースリリース発信元

      日東精工株式会社 経営企画室 マーケティング課 係長 有本 大祐

      〒２２３－００５２ 神奈川県横浜市港北区綱島東６丁目２番２１号

      電話０４５－５４５－３３１６

以上